Ciudadano de a pie

Hola. Todos sabemos que en España, o nos pasamos, o no llegamos.

Hoy, cómo todos los días, estuve ojeando la prensa. Me llamó la atención un artículo que publicaba el diario “ABC” (www.abc.es/20080128/nacional-nacional/numero-ejecutivas-desciende-espana_200801280258.html). Se refería a la evolución en el número de ejecutivos mujeres que hay en España. Durante los últimos cinco años, y según ese informe, en nuestro país ha disminuido el porcentaje de mujeres que son ejecutivas, y ello teniendo en cuenta que ya estábamos por debajo de la media de Europa, por poco, pero por debajo.

Ésto, con ser sorprendente si tenemos en cuenta los esfuerzos de la administración para favorecer (sí, FAVORECER) que las mujeres alcancen puestos de relevancia (valgan o no valgan), es menos que comprobar que son precisamente los países mas sociales de Europa los que tienen menos féminas en puestos directivos. Pues sí, curiosamente son Finlandia, Noruega, Suecia y Dinamarca los que cuentan con los menores porcentajes. Por contra, Italia, Portugal y Francia, son las que tienen más mujeres en sus puestos de dirección.

A mí, que soy una persona “normal” (o eso dicen) me encanta que no exista ningún tipo de discriminación; ni positiva ni negativa. Además, que van a pensar las mujeres que verdaderamente merecen estar en puestos altos? Será cierto que, como dice la serie, “sin tetas no hay dinero”? Por qué no comienza la administración por “arreglar su casa”? Por qué hay mas mujeres que hombres en muchos sectores (medicina, judicatura, …), lo que no favorece la igualdad? Por qué el Estado insiste en decir lo que debemos hacer en nuestras casas (nuestras empresas) y la suya (la administración estatal) está como está?

No lo entiendo. Y vosotros?